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Industry
勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？
2025-08-08
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。若勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？近日，翁源法院就審結了這樣一起勞動爭議案件。據(jù)悉，
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勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？
2025-08-08
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。若勞動者故意不簽訂勞動合同，能否獲得二倍工資賠償？近日，翁源法院就審結了這樣一起勞動爭議案件。據(jù)悉，
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勞動關系從何時開始建立？
2023-08-14
問：勞動者入職新的工作單位后，單位安排勞動者先進行工作培訓，培訓結束后才開始正式上班，此種情形下勞動者與用人單位勞動關系建立的時間是何時？ 1 案例薛某于2018年6月30日畢業(yè)某建筑大學，畢業(yè)后自2
換工作地了，養(yǎng)老保險這么轉(zhuǎn)！
2023-08-09
用人單位在試用期內(nèi)辭退勞動者，需要提前通知勞動者嗎？
2023-08-01
答：不需提前通知。用人單位在試用期內(nèi)能否辭退勞動者，不是以履行提前通知的時間作為辭退條件，而是需要法定的辭退理由?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)不符合用人單位的錄用條件，用
繳費基數(shù)定了！8月起醫(yī)保繳費執(zhí)行新標準
2023-07-18
給員工開購房《收入證明》，卻被拿來作為告公司的依據(jù)
2023-07-17
王小惠于2016年11月入職湛江某公司，2018年12月18日開始，公司全面停業(yè)整頓，除留守人員之外，員工都離開崗位并解除勞動合同，2018年12月18日王小惠離職。2019年2月18日，王小惠申請仲
如何計算養(yǎng)老保險繳費年限？
2023-07-10
答：養(yǎng)老保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。其中：實際繳費年限是指本人實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限；視同繳費年限是指參保職工個人實際繳納基本養(yǎng)老保險費以前，按國家有關規(guī)定計算的連續(xù)工齡。
停保后可以領生育津貼嗎？
2023-07-10
答：根據(jù)相關政策規(guī)定，生育津貼按日計發(fā)。如果參保人在產(chǎn)前連續(xù)繳費滿9個月，產(chǎn)假期間正常繳費，即使產(chǎn)假休完后停保，也可以申領生育津貼；如果產(chǎn)假期間沒有正常繳費（停保），需要扣除相應天數(shù)的津貼。
濟南重磅發(fā)布！事關畢業(yè)生！這些人將發(fā)放公積金繳存補貼！詳情→
2023-07-07
7月6日上午，濟南市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹"青春聚濟 筑夢泉城"活動。濟南住房公積金中心黨組書記、主任楊永斌介紹，濟南為畢業(yè)生發(fā)放住房公積金繳存補貼（首次繳存補貼300元/人，留濟繳存補貼12
三部門發(fā)布求職招聘十個典型陷阱防范提示
2023-07-03
人力資源市場作為勞動者求職就業(yè)的主要渠道，為促進擴大就業(yè)、優(yōu)化人力資源流動配置發(fā)揮了積極作用。個別不法分子打著求職招聘的幌子，在人力資源市場中布設騙局、坑害勞動者的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的求職者剛進入職場，
山東：出臺21條舉措推動高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務提質(zhì)升級
2023-07-03
日前，山東省人力資源社會保障廳、山東省教育廳聯(lián)合印發(fā)《關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作的通知》，提出21條具體措施，推動我省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務提質(zhì)升級，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，為推進
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