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勞動者故意不簽訂勞動合同,能否獲得二倍工資賠償?
勞動者故意不簽訂勞動合同,能否獲得二倍工資賠償?
2025-08-08
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。若勞動者故意不簽訂勞動合同,能否獲得二倍工資賠償?近日,翁源法院就審結了這樣一起勞動爭議案件。據悉,
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無固定期限勞動合同能約定一年試用期嗎?
2025-06-25
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。什么情形應當訂立無固定期限勞動合同?根據《勞動合
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